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龍棲湖拓展訓(xùn)練-團(tuán)建服務(wù)公司_量身定制團(tuán)建方案-活動(dòng)組織與策劃
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產(chǎn)品描述

公司山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 適用人群不限 適用對象各企事業(yè)單位人員 規(guī)格可依據(jù)企業(yè)需求定制方案 行程安排根據(jù)實(shí)際團(tuán)建方案設(shè)計(jì)而定 活動(dòng)形式線下 活動(dòng)模式以團(tuán)建主題為主線,團(tuán)建師引 活動(dòng)目的提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,激發(fā)個(gè)人潛能 配套功能一站式超值服務(wù) 項(xiàng)目地點(diǎn)山西地區(qū)
團(tuán)建活動(dòng)的組織便利性:
傳統(tǒng)比賽的發(fā)展相對來說比較完善,對場地的要求,對裁判水平的高低,以及比賽規(guī)則要求都非常嚴(yán)格,而趣味運(yùn)動(dòng)會比賽項(xiàng)目對這方面的要求則非常靈活。
團(tuán)建活動(dòng)的全面參與性:
由于傳統(tǒng)競技比賽一般都是單項(xiàng)強(qiáng)調(diào)技能,速度等比較單調(diào)、乏味使參賽人員興趣缺失,很多人都不愿意參加。這樣一來,運(yùn)動(dòng)會的舉辦就起不到組織者想要的效果,因此既浪費(fèi)人力物力,又會使員工具有厭煩抵觸心理;
而趣味運(yùn)動(dòng)會則不然,由于組織趣味運(yùn)動(dòng)會的目的就是以趣味為主,把參與者對運(yùn)動(dòng)快樂的體驗(yàn)作為要的理念,在充分考慮到員工業(yè)余性的基礎(chǔ)之上設(shè)計(jì)而成,所以可以吸引更多沒有基礎(chǔ)的員工參與。
龍棲湖拓展訓(xùn)練
每一家公司必然都會組織團(tuán)建活動(dòng),一次有效的趣味團(tuán)建活動(dòng)不僅可以使員工放松身心,更可以聯(lián)絡(luò)員工之間的感情,給大家一個(gè)展現(xiàn)自我的會。還可以建立良好的溝通方式,促進(jìn)信息的有效傳遞和使用,提高個(gè)人和組織的工作效率。團(tuán)建的目的是使員工深度感受團(tuán)隊(duì)的重要性,樹立團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
但是趣味團(tuán)建活動(dòng)究竟該玩什么游戲?到底有哪些游戲適合趣味團(tuán)建活動(dòng)?大致總結(jié)出以下游戲。
一、指壓板大戰(zhàn)
游戲規(guī)則:
1.用泡沫磚頭或其他可用資源設(shè)置跨越障礙
2.依照指壓板所布置的位置每隊(duì)依次通過各種障礙,可加入跳繩、背著隊(duì)員轉(zhuǎn)圈
3.吩咐助理記住參賽人的腳踏出指壓板的次數(shù),踏出一次扣3秒時(shí)間等。
4.時(shí)間短的隊(duì)伍獲勝
二、荊棘之路
游戲規(guī)則:
1.兩名隊(duì)員手肘相連,背對背出發(fā)。沿著指壓板所指示線路到達(dá)“煙霧地”。
2.“煙霧地”有一名 遺落的明珠。隊(duì)員。指引幫助他過去 獲得數(shù)字條后,三人同樣背對背出發(fā)。
3.第四名隊(duì)員根據(jù)數(shù)字條所指示數(shù)字在指壓板上跳方格子。
4.重復(fù)上述過程。
龍棲湖拓展訓(xùn)練
團(tuán)建活動(dòng)的可控性強(qiáng):因?yàn)橛谐錾牟门袌F(tuán)體,加以細(xì)節(jié)的項(xiàng)目規(guī)則,有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項(xiàng)目分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則,讓活動(dòng)能很順利進(jìn)行。
龍棲湖拓展訓(xùn)練
團(tuán)建活動(dòng)的項(xiàng)目眾多,不像類似與傳統(tǒng)項(xiàng)目,每日都有更新,每日都有創(chuàng)造,可以使興趣得到充分的延續(xù),從而達(dá)到鍛煉身體以及團(tuán)結(jié)合作的目的。
如何組織團(tuán)建活動(dòng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我,相反,揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動(dòng)力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神,就不會有團(tuán)隊(duì)精神。怎樣能組織好公司活動(dòng)呢?
一、和公司的或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果。在組織公司活動(dòng)中,先要得到上至下至員工的支持,這樣會給你的工作減少很多的難度。
二、更好的和活動(dòng)參與者溝通,但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織公司活動(dòng)這塊你會陷入不知所措的僵局。適當(dāng)?shù)膬A聽,明白多數(shù)人的需求。在制定公司活動(dòng)方案的過程中,要充分考慮到參加人員的年齡分布,時(shí)間,活動(dòng)的預(yù)期效果等,要記住無論組織何樣的公司活動(dòng),都希望對自己的團(tuán)隊(duì)達(dá)到很好管理的效果?;顒?dòng)預(yù)算這塊也要盡力去爭取,預(yù)算高一些會使得效果好些。
三、在方案確定之后,要請審批,決策人商討。方案全員通過之后,要請簽字。這一階段難的地方在于,自己組織在活動(dòng)中很多細(xì)節(jié)需要自己去考慮,大細(xì)節(jié)注意到了,往往會遺漏重要的小細(xì)節(jié)。我們建議,在預(yù)算允許的情況下不如找組織公司活動(dòng)的團(tuán)建公司來組織。這樣不僅能給自己省下把時(shí)間,還能避免一些在活動(dòng)組織上的項(xiàng)目策劃問題。
四、方案通過之后,在組織公司活動(dòng)之前好召開全員大會。告知員工活動(dòng)的時(shí)間和應(yīng)該注意的問題以及地點(diǎn)。在組織公司活動(dòng)中,忌諱活動(dòng)當(dāng)天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況好讓各部門的負(fù)責(zé)人監(jiān)督,風(fēng)險(xiǎn),責(zé)任到人。
五、組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況,好的天氣會帶來好的心情。也會給活動(dòng)組織上降低難度,涉及住宿一定要提前確認(rèn)餐和住宿。有條件的帶上安全箱,預(yù)防突發(fā)事件,簡單自救。
六、組織完公司活動(dòng)后,可以選個(gè)時(shí)間開場分享會。聽取意見,整理歸檔,為以后活動(dòng)做好鋪墊。
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