團建活動形式各種各樣，但不一定都有價值。一些奇葩團建比如50公里徒步拉練限野外生存玩低俗游戲……這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用，還不如不搞。 那么，如何策劃一場有價值的團建活動呢？ 團建如何策劃 在開始策劃之前，先要了解好老板對活動的要求和費用預算和參與團建的員工的需求；前者決定了團建活動能不能開展，后者決定了團建活動有沒有用。 在平衡好兩方的需求后，就是以下的工作： 確定團建方式 確定好是在戶內還是戶外進行團建。創(chuàng)新有趣的團建方式可以提高員工的參與率和**率，讓活動的開展事半功倍。下面列舉一些近幾年熱門的團建方式。 定向越野：簡易版就是爬山類，復雜版就是在爬山的基礎上，增加一些定向探寶任務；還有城市越野方式，在固定路線內用時短者獲勝，或者是在城市里選中某些區(qū)域，在規(guī)定時間找到特定物品。 趣味運動：結合有趣的游戲和運動，既能做到培訓活動目的又安全可靠，是大家常用的方式之一。趣味運動室內外皆可，達芬奇密碼驛站傳書決戰(zhàn)沙場等常規(guī)項目也可以在室內展開，不受天氣和環(huán)境影響。

團建活動多種多樣，只有清楚團建的主題，才有可能舉行一場好的團建活動。 ① 休閑式團建 這類的團建是為輕松的一種，是企業(yè)對大家的一種犒勞，對于一年工作的嘉獎，也是員工們的福利。所以這類的團建活動可以安排的非常有意思，比如去周邊的漂流，比如在周邊找家場館大家參與打CS比賽，或者找家蹦床館釋放壓力等等。走出工作的圈子，當遠方看看更大的世界。 ② 戶外旅行團建 這種團建則更加的深度，是一種深入的團建活動方式。對員工的身體素質，心理是一種鍛煉。企業(yè)希望通過團建活動磨煉員工的個人意志，以便在日后的工作能克服更多的困難，頂住工作的壓力，讓工作更為順利。這種的就需要的策劃師比如要團建這類的來策劃了，因為只有平衡了員工的耐力才能達到企業(yè)的團建要求，過于勞累的團建會讓員工勞累，起到適得其反的作用。所以這類團建既是一種挑戰(zhàn)，也可以成為一次團建享受。

什么是團建 團建，團隊建設，任何具有團隊建設意義的活動其實都可以稱為團建，集體的旅行拓展聚餐玩游戲等等。 簡單地說就是團隊一起做的，有利于團隊精神層次正向發(fā)展的活動，都可以稱為團建。 在的情境下，讓員工與員工，員工與之間的能夠有更多的共同經歷和情感交流，成為工作當中團隊協(xié)作的紐帶。 職場中，很多人持的一種“拿多少錢，做多少事”，這種想法對于個人來說沒毛病。但對于一個組織一個團隊來說，除了公事公辦以外，更需要凝聚力向心力，否則只是一團散沙。所以需要共同的經歷情感的交流作為紐帶聯(lián)結團隊的每一個人。 辦公室適合談的總歸是工作問題，但人與人的交往又不能局限于工作。所以需要的情境，去到不同的環(huán)境，吃飯玩游戲拓展訓練，可能會認識到和辦公室里完全不一樣的同事。

有人問，企業(yè)必須搞團建活動嗎?公司團建有什么必要性? 回答問題之前我想先給大家講一則寓言故事 話說有三只老鼠一起去偷油喝，可是油缸非常深，油少，在缸底，它們只能聞到油的香味，根本就喝不到油，愈聞愈垂涎三尺 喝不到油的痛苦令它們十分焦急，但焦急也解決不了問題，所以它們靜下心來集思廣益，終于想到了一個聰明的辦法 就是一只老鼠咬著另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油 它們取得了一致的共識：大家輪流喝油，有福同享，誰都不準有私自享的想法 只老鼠被吊下去喝油，它想：“油就只有這么一點點，大家輪流喝一點也不過癮，今天我運氣好，不如先自己喝個痛快 夾在中間的第二只老鼠也在想：“下面的油沒多少，萬一讓只老鼠喝光了，我豈不是只有喝西北風了嗎這么辛苦地吊在中間讓只老鼠自享受一切呢 我看還是把它放下，干脆自己跳下去喝個夠 第三只老鼠也在暗自嘀咕：“油那么少，等它們兩個喝飽喝足，哪里還有我的份，不如趁這個時候把它們放下，自己跳到缸底飽喝一通 于是第二只狠心地放了只的尾巴，第三只也迅速放了第二只的尾巴，它們都爭先恐后地跳到缸里去了 等它們吃飽喝足后，才突然發(fā)現自己已經渾身濕透，加上腳滑缸深，它們再也逃不出這個美味的油缸 ，三只老鼠都被困死在這個油缸里 這個故事告訴我們團隊精神至關重要 團結就是力量，團建就是要培養(yǎng)員工的的團結精神 。
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